2024-09-02 20:09:05 | 华强网
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到底日企对于日本各个大学出身的学生,有怎样的印象呢?你的母校在他们心中是什么位置?
奔波于各个面试的你,可能不曾想过:你的第一印象早就已经给了企业的HR!毕业院校就是一张最直接的名片。企业人事通过多年的面试经历,早已对各个名校的学生气质了然于心。
到底企业对于各个大学出身的学生有怎样的印象呢?日经新闻社和日经HR对上市日本企业(企业数655社,不包括外资企业)曾做过调查。
调查的主题是“企业的人事担当者对各大学出身的大学生印象”,各企业从学生的“行动力”、“交流能力”、“学识”、“独创性”等各方面,对各个大学的毕业生进行了评价。
企业HR对大学生印象排名
根据行动力、交流能力、学识、独创性四个方面的打分,日本大学学生印象综合排名的前25位如下:
前十国立8所早稻田私立里TOP1
学生印象综合排名来看,前十名中有8所是国立大学,私立只有早稻田和庆应这两所顶尖学校,而早稻田的排名比庆应要靠前一点。
前25名中,2所公立、2所国立还有私立的3所学校,共7所大学来自关西,无论哪一所都是竞争力十分强劲的大学。
京都大学
从具体分数看,前几名的分数差距十分微弱,京都大学以独创性第一、学识第二夺得综合排名榜首。京都大学诺贝尔奖获奖者辈出、在日本所首屈一指的研究型综合大学,在企业和社会上都具有卓越的影响力。私立中排名第一的早稻田则是以交流能力和行动力的高分数确定了在榜中的地位。
26-100名的学校名单就不一一列出了。大致的情况是,在这其中有25所国立大学、3所公立、47所私立。当然这也是因为日本全境范围内私立大学的数量本来就比国公立大学多很多,大约占大学总数的77.2%。排名前100的学校中,国公立大学遍布全日本的各个地方都是,私立大学在关东圈内的居多。
企业人事对大学生印象分项排名
行动力
行动力从“热情”、“主观能动性”、“挑战精神”三个方面评价。排名如下:
东京外国语大学两项登顶
在行动力方面,前十名中有8所私立。这一项上,私立大学取得了压倒性的优势。第一名东京外国语大学,在主观能动性和挑战精神这两项上都是最高分,这和东京外国语大学致力于培养国际性人材的宗旨密不可分。
东京外国语大学
第3位的龙谷大学位于日本京都,是一所成立于1639年的著名私立大学,也是全日本最古老的综合性大学,在“热情”这一项中得分最高。
交流能力
交流能力主要从“沟通力”、“耐压性”、“应变力”三个方面评价。 华强网
TOP10全部是东京关西的私立
明治学院大学的“为他人贡献”理念和关西外国语大学的留学生培养,为这两所学校在交流能力方面的得分起到了正面的作用。而前十名全部都是私立大学也说明了一些问题。
学识
学识这一项通过“逻辑思维”、“高教养”、“理解力”三个方面评价。排名如下:
以旧帝国大为学识中心
这一项排名中,国立大学又扳回一城,前十名中只有第9位的庆应义塾大学是私立大学,而其他的全部都是国立大学。东京大学在三个考察方面全部都是得分最高。
东京大学
独创性
独创性从“创造力”、“个性”、“能抓住关键的视角”三个方面评价。排名如下:
榜首为“自由学风”的京都大学
如果从前25位来看,和“学识”那一项一样,有超过半数的学校都是国立大学。其中京都大学在三个评价方面得分都是第一名。
企业对学生的期望
每到招聘季节,企业人事都会和各种各样的大学毕业生接触,那么到底什么样的人才是企业期待的人材呢?以下是来自各企业人事担当者作为人事和社会人前辈给学生们的建议。
第一,有激情,对什么事都能自发地迅速应对;
第二,在日益变化的职场中,注重自身的成长;
第三,能综合来自社员、合作公司、客户等各方各面来的意见,能与他人合作。
不仅能和同辈的朋友们交流,也要能和前辈、社会人、老年人等各种各样的人交流。
建设业
精通学业、研究,具有学习能力和思考能力。虽然工作不一定和所学的专业完全对口,但在学习过程中所积累的思考能力在将来的工作中一定能用到。
造船业
“身怀绝技”。也就是说,要保持好奇心和求知欲,广泛地学习。好奇心所是革新的重要动力。
食品
不管国内外,大胆挑战都是“人材”所应该具备的重要品质。应变性、客观性、有始有终、多样性等都是值得重视的。
电气机器业
成长为社会人,去实现学生时代的梦想和目标。为此,要在学生时代就积累各种经验,保持不断克服困难向高目标挑战的心。
输送用机器业
不要逞强。踮着脚够的话不可能一直成功,总会跌倒的。所以,在学生时代有时间的时候,一定要找到自己的想做的、擅长的时间。这样做的话,就会成长为出色的自己,而不会在就活中勉强自己。
化学业
不要浪费时间,积累对将来的自己有意义的经验。根据经验“发挥个性”、磨练“自主性、协调性、思考力、行动力”。请一直保持“担负未来”的高使命感。
银行业
企业HR的建议,有没有给你一些启示?虽然院校背景或多或少会给你的就职道路带来一定的帮助,但最后能否拿下内定,还是要看你和企业的契合度。希望大家都可以成为企业HR所期待的人才。

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